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Der Eiertanz

MitarbeiterBegeisterung als entscheidender Führungsfaktor


Kurzbeschreibung

In vielen Unternehmen tickt eine Zeitbombe. Der Wettbewerb wird immer härter und schneller, doch die Mitarbeiter ziehen nicht richtig mit. Die Lösung: Führungskräfte, die für Mitarbeiterbegeisterung sorgen.

Doch das ist ein Eiertanz! Mitarbeiterbegeisterung lässt sich nämlich weder verordnen noch durch simple Anreize erzeugen. Sie wurzelt im gelebten Geist des Unternehmens, im täglichen Miteinander, im Vorbild der Führungskraft.

Ralf R. Strupat, Experte für gelebte Begeisterung, erklärt praxisnah und unterhaltsam, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter auf Begeisterungskurs bringen. Auch und gerade in schwierigen Zeiten.

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Über den Autor: Ralf R. Strupat, Autor, Redner, Unternehmensberater

Als ausgezeichneter Business-Experte betreut Ralf R. Strupat seit vielen Jahren Unternehmen, die durch gelebte Kunden- und Mitarbeiterbegeisterung überdurchschnittlich erfolgreich sind. Viele dieser Kunden sind gerade deswegen Hidden Champions in ihren Branchen! Als Unternehmensberater, Trainer, Redner und Autor unterstützt er Unternehmen und Institutionen sich neu auszurichten und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Er begleitet Veränderungsprozesse und von seiner Kreativität und einem tollen Team profitieren viele Unternehmensbereiche wie Firmenakademien, Marketingabteilungen, Vertrieb und die klassische Personalentwicklung. Wer neue Wege sucht Kunden und Mitarbeiter zu finden, zu binden und für die, die (noch) mehr Begeisterung ins Unternehmen bringen möchten, der findet in Deutschlands innovativer Full-Service-Agentur von und mit Ralf R. Strupat inspirierende, begeisternde „Lotsen“ und Wegbegleiter. Das Credo der Agentur „bissiger als der innere Schweinehund“ zeigt, das Ralf R. Strupat und sein Team ein Feuer für mehr Umsetzung in Unternehmen entzündet und das ist genau das, was heute in vielen Unternehmen fehlt.

Ralf R. Strupat: „Heute sind viele Unternehmen verzettelt: Zu viele Projekte, zu wenig Zeit für das Wesentliche oder gar das Wesentliche aus dem Blick verloren. Gefangen in der Komplexität — Stress statt BeGEISTerung. Es wird Zeit wieder die richtige Strategie für die Zukunft zu schärfen. Wenn nicht jetzt – wann dann!“